le Camp Samory Touré à Conakry a accueilli les fonctionnaires guinéens pour le lancement d’un ambitieux programme d’induction. Organisé par le Ministère du Travail et de la Fonction Publique en collaboration avec le Ministère de la Défense Nationale, cet événement s’inscrit dans une démarche de modernisation et d’efficacité de l’administration publique guinéenne. Ce programme vise à former et à préparer les nouvelles recrues pour réussir dans leurs futures fonctions au service de la nation.
Un Cadre Formatif Innovant
Ce programme d’induction est structuré autour de modules thématiques qui abordent les défis contemporains auxquels est confrontée l’administration publique. Parmi les principaux axes de formation, on retrouve :
1. Éthique et Responsabilité Professionnelles : Les nouveaux fonctionnaires apprendront les valeurs fondamentales qui régissent la fonction publique en Guinée, ainsi que l’importance de l’intégrité et de la transparence dans l’exercice de leurs fonctions.
2. Gestion des Ressources Humaines : Ce module met l’accent sur les pratiques de gestion efficaces, la collaboration en équipe et le leadership. Les participants seront formés à l’importance de la communication et de la dynamique de groupe pour améliorer le rendement au travail.
3. Connaissance des Institutions : Ce segment y compris une présentation des différentes institutions gouvernementales, leurs rôles, et le cadre législatif qui les régit, permettra aux recrues de mieux comprendre leur place et leur contribution potentielle au sein de ces structures.
Interventions des Autorités
Lors de la cérémonie d’ouverture, plusieurs personnalités se sont exprimées. Le ministre du Travail a souligné l’importance de ce programme pour renforcer les capacités des nouveaux fonctionnaires et répondre aux attentes croissantes de la population en matière de services publics.
Le ministre de la Défense, représentant les intérêts de la sécurité nationale, a également insisté sur le fait que la collaboration entre les deux ministères est essentielle pour créer un environnement de travail harmonieux et efficient. Il a intentionné de rappeler aux participants que le service public est un acte de dévouement et de sacrifice pour le bien-être de la société.
Ateliers Pratiques et Évaluations
Le programme comprend également une série d’ateliers pratiques animés par des experts du secteur public et des consultants en gestion. Ces sessions interactives permettront aux nouveaux fonctionnaires de mettre en application les théories apprises et de développer des compétences pratiques directement applicables à leur travail quotidien.
À la fin de la formation, les participants seront soumis à une évaluation qui permettra de mesurer leur compréhension des différentes thématiques abordées. Ces évaluations contribueront à ajuster les modules futurs et à identifier les domaines nécessitant davantage d’attention dans la formation continue.
Le lancement de ce programme d’induction au Camp Samory Touré constitue une étape cruciale dans la transformation de l’administration publique guinéenne. En fournissant aux nouveaux fonctionnaires les outils nécessaires pour réussir, le gouvernement guinéen montre sa volonté d’améliorer la qualité des services publics. Cette initiative promet non seulement de renforcer les compétences des recrues, mais également de garantir une administration plus efficace, transparente et réactive face aux besoins des citoyens. En intégrant des valeurs d’éthique et de professionnalisme, ce programme d’induction s’inscrit ainsi dans une vision globale de développement durable pour la Guinée.
M Bachir Baldé Pour c24news.info
