Le mercredi 25 juin 2025, j’ai eu l’honneur de présider la cérémonie de validation du Plan Stratégique Genre et Équité 2025-2029 en santé. Cet événement marque une étape cruciale dans la quête d’un système de santé équitable pour tous les Guinéens. En conformité avec la vision du Président de la République, ce plan témoigne d’un engagement fort à garantir que personne ne soit laissé de côté dans le développement du système de santé national.
Un Engagement pour l’Équité en Santé
Le Plan Stratégique Genre et Équité 2025-2029 représente une feuille de route ambitieuse pour transformer notre système de santé. Il met en avant des objectifs clairs visant à promouvoir l’équité, l’inclusivité et la justice dans l’accès aux soins de santé. Cela revêt une importance particulière dans un pays où les disparités en matière de santé demeurent une réalité quotidienne. En intégrant des perspectives de genre et d’équité, ce plan s’aligne non seulement sur les principes de justice sociale, mais également sur les objectifs de développement durable.
Mise en Œuvre et Résultats Attendus
Notre responsabilité collective, à partir d’aujourd’hui, est de traduire ce plan en résultats tangibles pour nos populations. Ce plan stratégique s’intégrera naturellement à la politique nationale Genre et Équité, mise en œuvre par le Ministère de la Promotion Féminine, de l’Enfance et des Personnes Vulnérables. Ce renforcement du cadre d’action commun est essentiel pour garantir que les initiatives prises dans le cadre de ce plan soient efficaces et coordonnées.
L’approche adoptée dans ce plan repose sur la consultation et la collaboration avec divers acteurs, allant des communautés locales aux organisations non gouvernementales (ONG), en passant par les institutions gouvernementales. Chaque acteur a un rôle à jouer dans la mise en œuvre de ce plan, et il est crucial que nous travaillions ensemble pour dépasser les obstacles qui entravent l’accès équitable aux soins.
Mobilisation Collective et Impact Systémique
Je salue le travail remarquable du Service Genre et Équité, ainsi que l’implication de tous les acteurs qui ont contribué à l’élaboration de ce document. Leur engagement est la clef de la réussite de ce plan. Cependant, la simple validation de ce document ne suffit pas. J’en appelle à une mobilisation collective pour assurer sa mise en œuvre effective. Il est impératif que chaque acteur s’investisse pleinement pour transformer cet engagement en actions concrètes.
Nous devons viser des résultats mesurables, tels que la réduction des inégalités d’accès aux soins entre les différents groupes de la population. L’équité en santé n’est pas un concept abstrait, mais une nécessité. Elle doit être au cœur de nos actions, transcendant les discours pour devenir une réalité tangible pour tous les citoyens guinéens.
La validation du Plan Stratégique Genre et Équité 2025-2029 en santé est une étape significative sur la voie d’un système de santé plus juste, inclusif et équitable. En tant que nation, nous avons l’opportunité et la responsabilité de transformer nos engagements en réalité, en veillant à ce que chaque Guinéen, quelle que soit sa situation, puisse bénéficier d’un accès équitable aux soins de santé. Il est temps d’agir, ensemble, pour garantir que l’équité en santé devienne une priorité dans toutes nos initiatives futures.
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